Für mutige Führung,
die Beschäftigte
begeistert.
Wirksame Instrumente für Ihre Führungskräfteentwicklung
Positive Leadership.
Potenziale entfalten für nachhaltigen Erfolg
Healthy Leadership.
Gesunde Führung für nachhaltigen Erfolg
Self Leadership.
Die Basis für Ihren persönlichen und beruflichen Erfolg
Coaching.
Individuelle Entwicklung für Erfolg und Gesundheit
Für mutige Führung,
die Beschäftigte
begeistert.
Wirksame Instrumente für Ihre Führungskräfteentwicklung
Healthy Leadership.
Gesunde Führung für nachhaltigen Erfolg
Self Leadership.
Die Basis für Ihren persönlichen und beruflichen Erfolg
Coaching.
Individuelle Entwicklung für Erfolg und Gesundheit
Die mentale Belastung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden steigt?
Es fällt Ihnen schwer, Mitarbeitende an das Unternehmen zu binden und neue Talente zu gewinnen?
Spüren Sie, dass die Unzufriedenheit mit der Führung in Ihrem Unternehmen wächst und es an der Zeit ist, etwas zu ändern?
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Arbeitszufriedenheit erklärt sich durch Führung
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durchschnittlicher Krankenstand 2023
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mehr Unternehmenserfolg, wenn sich Ihre Führungskräfte selbst gesund führen
(Bruch & Kowalevski, 2013)
häufigster Kündigungsgrund ist die Unzufriedenheit mit der eigenen Führungskräft
Entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Führungskräfte und helfen Sie ihnen, ihre Rolle bewusst, mutig und gesund zu gestalten – so dass Führung wieder Bock auf Arbeit macht.
Citrus bietet Ihnen maßgeschneiderte Instrumente, um Ihre Führungskräfte gezielt zu qualifizieren.
Mit Citrus unterstützen Sie Ihre Führungskräfte:
eine Arbeitsatmosphäre zu gestalten, in der Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können und gerne arbeiten möchten
sich der eigenen Vorbild-Funktion bewusst zu sein – und auch so zu handeln
Belastungen im Team abzubauen und
die mentale Gesundheit im Unternehmen zu fördern
die Transformation der Arbeitswelt
erfolgreich zu gestalten
Unsere Growing Programs
Potenziale entfalten, Wachstum ermöglichen
TEAM
“Als Psychologen schlägt unser Herz für Weiterentwicklung und Qualifizierung. Wir helfen unseren Teilnehmenden die Führungskraft zu werden, die sie selbst gerne gehabt hätten – so dass Führung wieder Bock auf Arbeit macht.“
wissenschaftlich
fundiert
Die Basis unserer Arbeit ist die evidenzbasierte Psychologie. Wir geben Ihnen das Versprechen, dass unsere Inhalte auf hoher wissenschaftlicher Qualität basieren und Sie vom neuesten Stand der Forschung profitieren.
WIE WIR ARBEITEN
adaptiv
Wir passen Inhalte und Methodik an Ihre Zielgruppe an – selbst im laufenden Seminar. So füllen wir die investierte Zeit mit maximal relevanten Inhalten und steigern die Zufriedenheit und den Transfer der Teilnehmenden.
wachstums-
orientiert
Führungsarbeit ist Arbeit mit Menschen. Wir legen Wert auf persönliche Wachstums- und Reifeprozesse. Unsere Teilnehmenden professionalisieren nicht nur ihre berufliche Rolle, sondern profitieren auch als Mensch.
WIE WIR ARBEITEN
wissenschaftlich
fundiert
Die Basis unserer Arbeit ist die evidenzbasierte Psychologie. Wir geben Ihnen das Versprechen, dass unsere Inhalte auf hoher wissenschaftlicher Qualität basieren und Sie vom neuesten Stand der Forschung profitieren.
adaptiv
Wir passen Inhalte und Methodik an Ihre Zielgruppe an – selbst im laufenden Seminar. So füllen wir die investierte Zeit mit maximal relevanten Inhalten und steigern die Zufriedenheit und den Transfer der Teilnehmenden.
wachstums-
orientiert
Führungsarbeit ist Arbeit mit Menschen. Wir legen Wert auf persönliche Wachstums- und Reifeprozesse. Unsere Teilnehmenden professionalisieren nicht nur ihre berufliche Rolle, sondern profitieren auch als Mensch.
KUNDENSTIMMEN
"Sehr offene und professionelle Vorbereitung, die bereits beim ersten Gespräch beginnt. Viktor lebt und verkörpert die positive Psychologie, was nicht nur zu einem sehr guten und offenen Gesprächsklima beiträgt, sondern auch ursächlich neue Ideen und Ansätze fördert.
Die Umsetzung war stets professionell und kreativ. Die Teams wurden abgeholt und geschickt durch die Workshops geführt. Auch der gelebte Mix aus theoretischem Input/Lehre und pragmatischen Beispielen fand nachhaltig ein überwältigend positives Feedback.
Die Umsetzung der gewünschten Themen und Zielsetzungen war stets geprägt von dem klaren Willen unsere Vorstellungen und Erwartungen zu übertreffen – was auch stets gelungen ist! Diese Einschätzung beruht nicht auf einem Einzelfall, sondern ist Teil eines Resümees aus vielen gemeinsamen Projekten der vergangenen 4 Jahre."
Dieter Becker
Geschäftsführer
Antalis GmbH
"Frau Eder hat uns bei unserer Leitungsklausur begleitet. Ihr sehr wertschätzender Umgang erschafft eine Wohlfühlatmosphäre, die es leicht macht, sich auf die zu bearbeitenden Themen einzulassen. Jede*r Teilnehmer*in fühlt sich abgeholt, der geschützte Rahmen gibt Raum für Offenheit und Kreativität.
Sie lässt das Team Ideen entwickeln, die lösungsorientiert und umsetzbar sind. Zudem hatten wir viel Spaß bei diesem Workshop! Das wird nicht die letzte gemeinsame Arbeit gewesen sein!"
Astrid Rauschmeier
Einrichtungsleitung
AWO Mittelrhein
"Die Zusammenarbeit mit Viktor Vehreschild gestaltet sich ausgezeichnet. Er ist ein immer prompter, zuverlässiger und kompetenter Gesprächspartner mit einer strukturierten Vorgehensweise.
Es ist ihm ein Anliegen, auf die Bedarfe des Kunden einzugehen und die Ziele des Seminars zu erreichen, was ihm zweifelsohne gelingt.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewerteten ihn sehr gut. Sie erhielten viele praktische Hilfestellung, die sie in ihrer Rolle als Führungskraft gewinnbringend für das Unternehmen einsetzen können."
Sabine Mües
Personalbereich
Rheinischer Sparkassen- und Giroverband
"Lara Luisa Eder und Viktor Vehreschild trainieren unsere Birds bereits seit einigen Jahren im Themenbereich Mental Health und treiben nun auch schon länger mit uns diverse Themen in der Führungskräfteentwicklung.
Die Zusammenarbeit ist für uns sehr wertvoll, denn sie ist begleitet von einem engen und sehr vertrauensvollen Austausch, durch den wir eine passgenaue Ausrichtung unserer Seminarformate und -inhalte an unsere Bedürfnisse sicherstellen.
Frau Eder und Herr Vehreschild beweisen immer wieder ein großes Interesse, uns in der Entwicklung der Birds voranzubringen. Durch ihr tiefgreifendes Fachwissen und ihre authentische und sehr empathische Art generieren sie für jeden Seminarteilnehmenden einen großen Mehrwert."
Kathleen Buddenkotte
Head of Human Resources Germany
Bird & Bird LLP
"Mit "Betriebliche Gesundheitsförderung - Wie geht das?" als hybride Veranstaltung fand die Fortsetzung der erfolgreichen Veranstaltungsreihe "Gesund arbeiten in der Pflege" statt.
Lara Luisa Eder moderierte die Veranstaltung einfach nur vorzüglich. Sie führte die Anwesenden auf dem Podium, im Saal und daheim an den Bildschirmen mit Charme, Wissen und Können durch die Vielfältigkeit der ambulanten Pflege.
Im Namen der BGF-Koordinierungsstelle NRW danke ich Frau Eder sehr herzlich, da gerade ihre emphatische Art der Moderation ganz erheblich zum Gelingen der Veranstaltung beigetragen hat."
Claus Bockermann
BGF-Koordinierungsstelle NRW
"Herr Vehreschild hat sich als langjähriger Trainer in unserer hausinternen Fortbildungsakademie hervorragend etabliert.
Seine Expertise im Bereich Führung ist mitreißend. Er vermittelt fundiertes Wissen und schafft es zugleich, eine Atmosphäre der Offenheit und des Vertrauens zu schaffen. Er sensibilisiert, inspiriert und bewegt unsere Führungskräfte zu einem gesunden, mitarbeiterorientierten Führungsstil.
In seinen Seminaren spürt man sofort, dass er mit Herzblut dabei ist. Er versteht es, individuelle Bedürfnisse unserer Führungskräften zu erkennen und passgenau Lösungen anzubieten. Seine Fachkompetenz, seine Empathie und sein Engagement sind eine unschätzbare Bereicherung für alle, die sich weiterentwickeln möchten."
Anca Milos
Leiterin Personalentwicklung
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf
"Gemeinsam mit Lara und ihrer psychologischen Fachkompetenz konnten wir unsere New Work Plattform für Berufstätige auf die nächste Stufe heben.
Besonders wertvoll für uns ist ihre Expertise im Kontext Arbeit, die sie immer wieder durch ihr ganzheitliches Denken und ihre verschiedenen Perspektiven bereichert. Mit ihrem empathischen Handeln und ihren inspirierenden Impulsen konnten wir unsere Plattform stark weiterentwickeln. Danke."
Larissa Sander
Gründerin
Hi ID
REFERENZEN
Sie fragen sich, ob wir zueinander passen?
Wir sind überzeugt: Führung bedeutet, Beziehungen zu Menschen bewusst und auf Augenhöhe zu gestalten, miteinander zu lernen und zu wachsen.
Wir glauben nicht an One-Size-Fits-All-Lösungen – deshalb gehen wir mit Ihnen auf die Suche nach der passenden Lösung.
Wir lernen und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Feedback und regelmäßige Reflexion helfen uns mit Ihnen als Kunden:innen Schritt für Schritt ein immer besser passendes Angebot zu schaffen.
Wir sind bestrebt, rasch umsetzbare und praktische Lösungen anzubieten.
Wir richten den Blick auf Zukunft, Lösungen und Stärken.
Wir legen Wert auf wissenschaftlich anerkannte Verfahren. Wir nutzen keine marketing-gehypten, qualitativ zweifelhaften Verfahren.
Machen Sie den ersten Schritt und
starten Sie mit unseren Growing Programs