Führung,
die begeistert

Führung gelingt dort, wo Menschen wachsen können.

Wir unterstützen Führungskräfte dabei, Klarheit zu gewinnen, psychologisch wirksam zu handeln und ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem Gesundheit, Motivation und Leistung miteinander im Einklang stehen.

Unsere Programme basieren auf aktueller Forschung, systemischem Denken und langjähriger Praxiserfahrung.

Immer mit dem Ziel, Führung konkret, verständlich und alltagstauglich zu machen – für Organisationen, die sich weiterentwickeln wollen, und für Menschen, die ihre Rolle bewusst gestalten.

Wissenschaftlich fundiert,
praxisnahe Methoden,
und echter Dialog.

Mit den Growing Programs von Citrus unterstützen Sie Ihre Führungskräfte:

Self Leadership

sich der eigenen Vorbild-Funktion bewusst sein
- und auch so handeln

Healthy Leadership

Belastungen im Team abbauen und die mentale Gesundheit fördern

Positive Leadership

eine Arbeitsumgebung gestalten, in der Mitarbeitende gerne arbeiten möchten

“Entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Führungskräfte und helfen Sie ihnen, ihre Rolle bewusst, mutig und gesund zu gestalten
– so dass Führung wieder Bock auf Arbeit macht.”

Unser Herz schlägt für Weiterentwicklung

Als Psychologen schlägt unser Herz für Weiterentwicklung und Qualifizierung. Wir unterstützen unsere Teilnehmenden die Führungskraft zu werden, die sie selbst gerne gehabt hätten – so dass Führung wieder Bock auf Arbeit macht.

mehr über uns

wissenschaftlich fundiert

Die Basis unserer Arbeit ist die evidenzbasierte Psychologie. Wir geben Ihnen das Versprechen, dass unsere Inhalte auf hoher wissenschaftlicher Qualität basieren und Sie vom neuesten Stand der Forschung profitieren.

Wie wir arbeiten

adaptiv

Wir passen Inhalte und Methodik an Ihre Zielgruppe an – selbst im laufenden Seminar. So nutzen wir die investierte Zeit mit maximal relevanten Inhalten und steigern die Zufriedenheit und den Transfer der Teilnehmenden.

wachstumsorientiert

Führungsarbeit ist Arbeit mit Menschen. Wir legen Wert auf persönliche Wachstums- und Reifeprozesse. Unsere Teilnehmenden professionalisieren nicht nur ihre berufliche Rolle, sondern profitieren auch als Mensch.

Wir verstehen Führung als eine Dienstleistung für die Organisation und die Menschen, die in ihr arbeiten. Daraus ergeben sich vor allem 3 unterschiedliche Aufgaben, denen sich Führungskräfte widmen sollten. Idealerweise berücksichtigen dabei die 4 Führungsprinzpien.

Unser Führungsverständnis

3 Führungsaufgaben

Direction

Für Richtung sorgen

Leadership

Menschen gewinnen

Management

Handlungsfähigkeit herstellen

4 Handlungsfelder

Kundenstimmen

Kathleen Buddenkotte
Head of Human Resources
Bird & Bird LLP

  • Lara Luisa Eder und Viktor Vehreschild trainieren unsere Birds bereits seit einigen Jahren im Themenbereich Mental Health und treiben nun auch schon länger mit uns diverse Themen in der Führungskräfteentwicklung. Die Zusammenarbeit ist für uns sehr wertvoll, denn sie ist begleitet von einem engen und sehr vertrauensvollen Austausch, durch den wir eine passgenaue Ausrichtung unserer Seminarformate und -inhalte an unsere Bedürfnisse sicherstellen.

    Frau Eder und Herr Vehreschild beweisen immer wieder ein großes Interesse, uns in der Entwicklung der Birds voranzubringen. Durch ihr tiefgreifendes Fachwissen und ihre authentische und sehr empathische Art generieren sie für jeden Seminarteilnehmenden einen großen Mehrwert.

Claus Bockermann
BGF Koordinierungsstelle NRW

  • Die hybride Veranstaltung "Betriebliche Gesundheitsförderung - Wie geht das?" in der DASA in Dortmund findet als Fortsetzung der erfolgreichen Veranstaltungsreihe "Gesund arbeiten in der Pflege" statt. Diese wird präsentiert von der BGF-Koordinierungsstelle NRW in Zusammenarbeit mit den Pflegeverbänden und allen Trägern der Sozialversicherung. Lara Luisa Eder moderierte die Veranstaltung einfach nur vorzüglich. Sie führte die Anwesenden auf dem Podium, im Saal und daheim an den Bildschirmen mit Charme, Wissen und Können durch die Vielfältigkeit der ambulanten Pflege. Zugewandt und immer auf den Punkt vorbereitet ließen sich so insbesondere die anwesenden VertreterInnen der ambulanten Pflegedienste authentisch und mit viel Gefühl zu ihren Eindrücken aus, wie es ist, Gesund im Betrieb zu implementieren. Im Namen der BGF-Koordinierungsstelle NRW danke ich Frau Eder sehr herzlich, da gerade ihre emphatische Art der Moderation ganz erheblich zum Gelingen der Veranstaltung beigetragen hat.

Dieter Becker
Geschäftsführer
Antalis GmbH

  • Sehr offene und professionelle Vorbereitung, die bereits beim ersten Gespräch beginnt. Viktor lebt und verkörpert die positive Psychologie, was nicht nur zu einem sehr guten und offenen Gesprächsklima beiträgt, sondern auch ursächlich neue Ideen und Ansätze fördert. Die Umsetzung war stets professionell und kreativ. Die Teams wurden abgeholt und wurden geschickt geführt durch die Workshops. Auch der gelebte Mix aus theoretischem Input/Lehre und pragmatischen Beispielen fand nachhaltig ein überwältigend positives Feedback.

     

    Die Umsetzung der gewünschten Themen und Zielsetzungen war stets geprägt von dem klaren Willen unsere Vorstellungen und Erwartungen zu übertreffen – was auch stets gelungen ist! Diese Einschätzung beruht nicht auf einem Einzelfall, sondern ist Teil eines Resümees aus vielen gemeinsamen Projekten der vergangenen 4 Jahre. D.h. auch, dass die Teilnehmer nachhaltig neue Erfahrungen und Wissen mit in die gelebte Praxis nehmen konnten.

    Schwerpunkte unserer Zusammenarbeit lag auf verschiedenen Führungsthemen inklusive der Umsetzung unserer Firmenwerte im Alltag. Wir planen die geschätzte Zusammenarbeit weiterzuführen.

Anca Milos
Leiterin Personalentwicklung
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf

  • Sehr offene und professionelle Vorbereitung, die bereits beim ersten Gespräch beginnt. Viktor lebt und verkörpert die positive Psychologie, was nicht nur zu einem sehr guten und offenen Gesprächsklima beiträgt, sondern auch ursächlich neue Ideen und Ansätze fördert. Die Umsetzung war stets professionell und kreativ. Die Teams wurden abgeholt und wurden geschickt geführt durch die Workshops. Auch der gelebte Mix aus theoretischem Input/Lehre und pragmatischen Beispielen fand nachhaltig ein überwältigend positives Feedback.

    Herr Vehreschild hat sich als langjähriger Trainer in unserer hausinternen Fortbildungsakademie hervorragend etabliert.

    Seine Expertise im Bereich Führung ist mitreißend. Er vermittelt fundiertes Wissen und schafft es zugleich, eine Atmosphäre der Offenheit und dadurch auch des Vertrauens innerhalb der Teilnehmendengruppe zu schaffen. Er sensibilisiert, inspiriert und bewegt unsere Führungskräfte zu einem gesunden, mitarbeiterorientierten Führungsstil.

    In seinen Seminaren spürt man sofort, dass er mit Herzblut dabei ist. Er versteht es, individuelle Bedürfnisse unserer Führungskräften zu erkennen und passgenau Lösungen anzubieten.

    Ich empfehle Herr Vehreschild jedem, der nach einer herausragenden Trainer und Coach sucht. Seine Fachkompetenz, seine Empathie und sein Engagement sind eine unschätzbare Bereicherung für alle, die sich weiter entwickeln möchten.

    Schwerpunkte unserer Zusammenarbeit lag auf verschiedenen Führungsthemen inklusive der Umsetzung unserer Firmenwerte im Alltag. Wir planen die geschätzte Zusammenarbeit weiterzuführen.

Larissa Sander
Gründerin
Hi ID

  • Gemeinsam mit Lara und ihrer psychologischen Fachkompetenz konnten wir unsere New Work Plattform für Berufstätige auf die nächste Stufe heben. Besonders wertvoll für uns ist ihre Expertise im Kontext Arbeit, die sie immer wieder durch ihr ganzheitliches Denken und ihre verschiedenen Perspektiven bereichert. Mit ihrem empathischen Handeln und ihren inspirierenden Impulsen konnten wir unsere Plattform stark weiterentwickeln. Danke.

Referenzen

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